オリエンテーション（スタッフが入ってきたときに2時間くらいして伝えるMTG）
■メールアドレス
・発行
・設定の方法を教える
■日報、ML、SNS
■経費系
・立替精算と交通費精算の方法を教える
・伝票のExcelをメールで送付
■給与に関して
スーパー歩合給
請求書発行時に山分け
■Xperlの成長の方向性と価値観に関して
・品質とスピード
・仕事を待つな、アントレプレナーシップをもて。
・成長にこだわれ。
■面談に関して
3ヶ月にいっぺんスタッフと僕とで面談を行うので、その場でいろいろと業務改
善やスキルについて相談しましょう。
■来る曜日
Xperl定期的なMTGは
・火曜日の午前のXperlMTG
・木曜日午前のカイゼンMTG
あとは土日もやってるけど、日曜日は余り人がいない
来る曜日はある程度確定させること
■GoogleCalendar
・青木のGoogleCalendarを見られるようにする
・事務所に来る日はカレンダーに記入してもらう
■かものはしの全体業務に関して
・他事業部のビジョン
■Xperlの事業領域に関して
・なぜHTMLなのか？事業割合は？
・今後の事業領域の可能性
■将官制度に関して
・運用に関する簡単な説明
課題としては
- オリエンの時にその人のビジョンをもっとヒアリングすべき？
- 青木以外も説明できるようにしておかなければ
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