HTMLコーディング＋αを探る

おかげさまで、HTMLコーディングのサービスはいろいろなお客様にご愛顧いただている。
1月から3月まで扱うHTMLのページ数が3000ページほどに迫るというのも、何度も繰り返し発注していただけているお客様がいるからだ。（実際にコーディングするページだけではないのでそんなに意味のある数字ではありませんが）

様々なWeb制作会社の方から発注をいただくので、その先のお客様のことも考えると、結構なパターンの仕事をこなしてきた。その中で凄腕ディレクターというか、すごく仕事がしやすいディレクターの方ともかなり出会ってきた（ように思う）。ただ、その条件としてはどうしても
コーダー出身なので、コーディングで何が必要か、どういう修正が辛いか、どれくらい実現に時間がかかるか直感的に分かっている。そのため、やりとりがスムーズになり、二度手間なことも少ない。
というケースが多いように思う。でも、これをいろいろなお客様のディレクターに望むのは難しい。そもそもコーディングに詳しくないから外注したい、というケースが多い。

ということで、うちが凄腕ディレクターから吸収した技＋コーディングの視点からえたものを、お客様のディレクターのアシストとして、サービスしていけばもっとスムーズに発注ができるのでは、という考えに至った。
多分、やらなくてはいけないのは下記の三点

• コーディングを進める上で必要な情報や、コーディング時の情報のやりとりがスムーズになるようなフローの定義、ツールの導入、啓蒙（理想のサイトマップ、理想の仕様書）
• サイトマップの整理や、画像パーツの発注などの、コーディングディレクション業務のサービス化
• HTMLコーディング＋αとして、システム制作、画像パーツ製作、文章校正、サーバー管理などのサービス化

即効性があるのは1点目だろう。3点目なんかはHTMLコーディングサービスの域を超え、隣接事業分野に展開することになるので、お客様の声を聞きながら慎重に進めたいと思っている。

少なくとも4月頃には下記の問いに答えられるようになっていたい。

• 理想のサイトマップとは？
• Trac＋Subversionが今のところはベストなのか？
• サイトマップ作成や、ファイルのステータス管理に、grep+正規表現やExcelのツールがあれば生産性が格段に上がるのでは?そのときの標準のフローは？
• 隣接事業分野のニーズはそれぞれどれくらいか?スタッフのキャリアパスとしては適当か？

（お客様の予算の関係で）3月まで忙しい分、4，5月はある程度暇になるので、そこでもう一段階成長するための準備ができればと思う。