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ccTiddlyでTiddlyWikiをオンライン編集

CSSバグのDBをテストで立ち上げて見たかったので、

• JSで動きがさくさく
• 検索機能もGood！（インクリメントサーチ）
• Tagもばっちり対応（IE6でULでDLで　とか。）
• アカウント機能もある！

というところにこだわってインストールしたのがccTiddlyだ。

実はそれより先にPhpTiddlyWikiというのが見つかっていて、それにしようとおもって格闘したのだが、どうしても記事を保存できずあきらめてccTiddlyにした。

原始的な管理方法ではあるが、アカウントや権限設定まであるので、結構便利な感じ。
なれるまではちょっと癖があるが、なれるとやめられない　という感じのWikiクローンなので今後に期待。

インストールはconfig/default.phpを変更して、install.phpをたたくだけだったので結構簡単でした。

CSSバグのデータベースを作りたい

ちょこちょこと書いているとおり、弊団体ではHTMLコーディングに特化したサービスを展開しています。
（主にサイトリニューアルに伴うXHTML+CSSコーディングや、サイトの運用のコーディング部分の委託業務などを行っております。興味のある方はaoki{at}xperl.jpまでご連絡を）

さておき、XHTML+CSSのコーディングというのは、すでにWeb標準準拠＋SEO対策＋アクセシビリティ対策で業界の標準となろうとしています。（まぁあと2年以上はかかると思いますが。）その割に、細かいところのノウハウを持っている人は少なく、こう書けば安全というのも何となくやっている部分が多かったりします。（たぶん）

一定程度CSSのバグを書きためてあるところもあるのですが、解決方法が曖昧だったりとかXHTMLじゃなかったりとか、ハックに頼っていたりとかでしっかりしたものは少ないのが現状です。

そこで、弊団体内でCSSバグのデータベースを作ろうかという話が持ち上がっています。まぁデータベースといっても、ソーシャルブックマークのタグのようなものを活用して、CSSのバグが様々な角度から検索できるようになっていれば十分なのですが。

使い勝手命であるとともに、システムの構築には時間をかけたくないので、今のところソリューションは下記くらいですかね。

• MovableTypeを使用して、タグを作る（やや重いか）
• Wikiの中でタグ機能があるものを使用してかけるようにしておく

このあたり何かいいものがあったら教えてください。

実際これってニーズがあればオープンソースのデータベースにしてもいいんですが、どうなんでしょうかね。 

肩があまりよくない感じです

ここのところずっと右側の首から肩にかけてが非常に凝ってしまっている。

やばいなと思って、最初は近所のスポーツクリニックに週１，２で通っていたのだが、待たされるし時間的に都合が合わなくて微妙だった。＃ちなみに、マッサージ＋鍼＋電気という感じの治療

今度は中から直そうと思い、前から会員である渋谷のTIPNESSに週に3度通ってクロール、クロール、クロール。。。

１、2日はよくなったが、金曜日行ったのに、もう今痛い。　うーん。　こんなに弱かったかなぁ。。。

来週も週に3度以上はプールに行き、できればスポーツクリニックにも行こう。

まだ24歳だというのにからだが不自由になるとはなかなかに辛いもんですね。

ヨーグルトのセミフレッド

渋谷 BUCHI

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ケバブ盛り合わせ

新宿メトロポリタン口のトルコ料理屋

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J-POPから始まる三角錐を横に置いてみる

お世話になっている企業の方から前に下のような話をしてもらった。何となく気に入って人に説明するときに使ったりする。

「音楽にたとえるなら、J-POPが好きなやつを馬鹿にするインディーズ好きなやつがいたとして、そのインディーズを馬鹿にするJAZZ好きなやつがいたりするかもしれない。で、それを上から見て『あぁ、価値観の違いなのにそれがわからないなんて馬鹿だな。人に趣味を強制するなよ』と考えている人がいる。三角錐みたいに。でもそれも含めて世の中っておもしろいよなって横から見てる人もいたりするってことをわからないといけない。上から見下ろして満足してはいけない。」

という話。人はおうおうにして、たとえそれが自分が過去に体験しているはずの価値観であっても、自分の方が一歩上にいるのだと思うと、人の価値観にだめ出ししてしまう。気をつけようっと。

＃年取ってからはまる趣味の方が高尚だ　みたいな思いこみも。

所沢にて

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久しぶりに親子丼

築地 鶏由宇
とろっとしたたまごが絶妙

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サービスの品質

弊団体のサービス提供に関して、顧客と話し合う機会があった。

まだまだサービス提供者として、プロとしての自覚が足りていないことを痛感。カイゼンが必要である。
ちょうど組織が拡大し、僕が案件の内容にタッチしなくなってから一つめの試練である。

僕がコーディングをしていたころももちろんまだまだ未熟なところはあった。誠心誠意を尽くしてサービスをしていたという自信はあるが、やはりマネジメント能力が弱いのだ。それが、また組織の段階が一段階上がった今起きていた。

マネージャーの能力とか自覚とかそういった属人的な問題にしてしまうのは、非常に簡単だ。しかしそれは的を射ていない。なぜならば、彼らは少し前までコーダーだったし、プランナーだったのだ。いきなりマネジメントをできる人などいない。

組織として彼らに職務を定義して自覚を持ちやすい環境を作っていきたい。
プレイングマネージャーとして現場を指揮するときの心得を共有していきたい。
そして、何よりもプロとしてデリバリー、品質を安定させるというスピリッツの部分を一緒に盛り上げていきたい。

それこそが僕の仕事であり、職務なのだ。それを強く自覚していなかった僕にこそプロ意識が足りなかったと言うべきであろう。　反省。

カレー

スパイスガーデン

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