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少なくとも「気合いで解決しろよ!そんなもん」と言いづらいことはある。でも切り分けは難しい。
ベンチャーだからついてこい という気もする。
組織の不備だから善処します。。。 という気もする。
第一世代、第二世代、第三世代というモチベーション、当事者意識の問題もある。
でも全員が他人のせいにせず、問題解決に臨めば、乗り越えられる。
どっちが問題だとか、誰のせいだとかは後でいいのにね。おっし。頑張ろう。
自分ルールはじめの一歩は迷うくらいなら自分から踏み出しちゃえばいいじゃん。
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