サイズが大きい靴限定 なかなか大変だなあ
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2007年4 月
2007/04/29
2007/04/28
始めないつもりだったんがけど、人に誘われたこともあり、ちょっとやってみることに。
アプリはtwitterrific
activeな方が一名なので、チャットのようでもあり、話しかけないということろが何となくおもしろい。
まぁ飽きるまでやってみます。
2007/04/26
組織作りのために”演じる”ことの大切さ
僕は基本的にわがままな人間だと思う。
おかしいと思ったことはどうにかしたいし、人には誠実でありたいし、それでいて自分のワクワクには正直でいたい。時にそれは矛盾することもあるが、それも妥協したくはないと思っている。
短期的にも長期的にも幸せでいたいし、仕事もプライベートも充実したい。
弱者に対する社会サービスを広げていきながら、自分の給与も確保したい。
ときにぶつかり合うそれらの価値観の実現に妥協しないために、どこかでムリをしている。
まぁ楽しいからよしとする。（迷惑かけてごめんなさい とも言う。）
組織を作る上で、自分の行動を変えなくてはいけないことがある。
たとえば自分の机の上を掃除するかどうかなんてことは、僕にとっては本来どうでもいいことだった。僕の狭い世界においては。
しかし、たとえば僕の机が汚いことで、「仕事はだらしなく進めてもいいものだ」と思う人もいれば、「なんであの人は片付け一つもできないんだろう。不安だ。」と思う人もいる。そんなのあんまり関係ない と思っているのはあくまでも僕の価値観でしかない。とすると、僕は掃除をしなければいけない。 それにしっかり気づいたのも最近である。
つまり、組織作りは人作り、人作りは自分作りだろう。
とすると組織を作るには自己研鑽が必須である。ただ、組織を作る上で、
覚悟が必要である。そして、最近気づいたこととしては「自分のことを棚に上げてでも、指摘するべきことは指摘する」
という点である。自分の好きなことをしていればよいわけではない。「自分が個人で仕事をするときと、組織を作る立場にあるときでは、動き方が違う。演じなくてはいけないこともある」
組織を作るために、自己を変えなければいけないこともある。組織の規模によっても動きかたや、あるべき慣習が違う。
自分らしくありながら、演じなければいけないし、自己を変えていかなければいけない。
でもそれはまさに組織作りの醍醐味なんだろう。
2007/04/25
気合いじゃ解決できないこと
少なくとも「気合いで解決しろよ！そんなもん」と言いづらいことはある。
でも切り分けは難しい。
ベンチャーだからついてこい という気もする。
組織の不備だから善処します。。。 という気もする。
第一世代、第二世代、第三世代というモチベーション、当事者意識の問題もある。
でも全員が他人のせいにせず、問題解決に臨めば、乗り越えられる。
どっちが問題だとか、誰のせいだとかは後でいいのにね。
おっし。頑張ろう。
自分ルール
はじめの一歩は迷うくらいなら自分から踏み出しちゃえばいいじゃん。
2007/04/22
母親のサイトを作成しました
iWebが使ってみたかっただけという話もありますが。
今日のコンサートの様子をアップロードしました。
そのうち動画もアップしますね。
実際にロリポップでドメイン取得し始めてから1時間でサイトアップできました。簡単ですね〜
当日のコンサートでURLを配ったりしました。
なかなかおもしろいですね。
2007/04/18
カドベヤさんに
お邪魔してきました オフィスオシャレ〜 ちょっとばたばたしてるらしい
これからのHTMLコーディングとJavaScript
HTMLコーディングを生業に事業をやっているわけですが、少し悩むのはJSとの切り分けです。
今時JSだめなブラウザ、ユーザーは切り捨てられることも多く、JS前提のサイトも多かったりします。こことか。
テンプレートのシステムでJSを使うとかはもちろんOKなのですが、もうちょっと細かい
たとえば
なんて要件があったとき今までだったら「文字を左側に飛ばしているとき、Firefoxでリンクにカーソルがあったときに、枠線が左までぶっ飛ぶのをどうにかしたい。」
とか手で入れていたものを<a href="hoge.html" onfocus="this.blur()">hoge</a>
とかやれば書かなくて済むわけですよね。そうすると工数削減のためには、このコードを提案せざるを得ない。とするとJSまで学ばないとやっぱりダメですねぇ。Event.observe(window, 'load', page_loaded, false);
function page_loaded(){
var blur = function () { this.blur() };
for (var i = 0; i < document.links.length; i++)
document.links[i].onfocus = blur;
}
ただ、ライブラリを活用してコーディングという道は開けそうですが。
common.jsも作り込まないとですねぇ
2007/04/17
この2日間で周りで怒られている事項
指導のためにメモ。
- 「オンスケ」と言ってしまった時の責任。
マネジャーの視点から見るとオンスケでないときがある。コーダーも意識を高く持つ。 - リアクションしろ
指摘されたことに関して、自分のポジションを明確にする - 期日までにできない時に連絡しろ
強く言わないとわからない人がいる - クリティカルパスを意識して仕事しているか
たとえば期日当日に、自分が振られたタスクについてわからなかったことを聞くとかNG - AGENDAの作り込み
MTGの問答を想定して、コンテンジェンシープランを考えて、AGENDAを作り込む。MTGで上司が聞かないと出てこないとかダメ。
2007/04/15
仕事が楽しくてしょうがないが、体も大事
んですが、限度もありますよね。体は大切ですから絶対にこわさないようにしなければ。
かくいう僕も2，3日前に一度疲労のピークを迎えたのか、MTG中に眠りにおちたり、腰が痛くて立ち上がれなかったり。。。
1日半くらいだらーっと仕事をして、気分転換に漫画喫茶で3時間ガッツリと漫画を読んだら直りましたよ。
最近よく思うこと
- 楽してもうけようとしてはだめ！
- 仕事のストレスは仕事でしか解消できない
- スケルトン作るの疲れる〜
- 嫌なタスクは分解して、分解してみる それでもだめなら人に振る
- 自分のできないところから絶対に目を背けない。
